6 психотипов начальников
Военачальник
Харизматичный и уверенный в себе человек, готовый идти по трупам для достижения поставленных целей. Он может заразить своей энергией подчиненных и вдохновить их на трудовые подвиги. Под его руководством придется усердно трудиться и уметь справляться с любыми трудностями. Но не ждите о него поощрения и панибратского отношения. Сотрудники для него – всего лишь рабочий инструмент и средство продвижения по карьерной лестнице. В работе он использует только кнут, и никаких пряников.
С таким начальником лучше лишний раз не спорить, но и пассивную позицию тоже занимать не следует. Старайтесь быть уверенным в себе человеком, демонстрируйте профессионализм, креативность, стремление к высотам и желание учиться новому.
Активист
Такой человек фонтанирует идеями и фантазиями. Он легко вдохновляется новыми целями, реагирует на инновационные предложения, заставляет окружающих проникнуться интересными задачами, но, к сожалению, не всегда способен довести начатое до конца. Как только на горизонте замаячат трудности, он теряет энтузиазм и отступает.
Такого начальника нужно постоянно превозносить и восхищаться им. Его поручения важно не просто своевременно выполнять, но и предугадывать, по возможности.
Педант
Человек, который обожает правила, распорядок, точность и контроль. Он во всем аккуратен и придирчив, большое внимание уделяет деталям и качеству. Можно сказать, что это перфекционист, поэтому требует от подчиненных профессиональной «чистоплотности» в мелочах. Все важные решения он принимает, только взвесив все «за» и «против».
Для такого руководителя важно, чтобы сотрудники соблюдали установленные правила, были пунктуальны и не выходили за рамки дозволенного. Чтобы его убедить в своей правоте, сотрудник должен выглядеть уверенно и компетентно, имея на руках железные аргументы и факты.
Добряк
Редкий тип начальника, который заботится о комфорте своих подчиненных. Он любит гармонию во всем, печется об атмосфере в коллективе, проникается проблемами работников. За каждого из своих подчиненных «добряк» чувствует ответственность и старается создать для коллектива наилучшие условия. Такой начальник не любит перемены, а потому крайне редко решается на радикальные меры.
Ни в коем случае не льстите «добряку» - этого его только насторожит и оттолкнет. Лучше попытайтесь быть для него надежным, стабильным и незаменимым сотрудником, берясь за самые тяжелые дела.
Хамелеон
Человек настроения. Никогда не угадаешь, что у него на уме. Сегодня он рассыпается в любезностях и одобряет все ваши действия, а завтра за эту же работу может отчитать так, что мало не покажется. Невозможно предугадать, в каком образе он сегодня. Его настроение меняется, как погода.
Всегда старайтесь документально подтвердить очередной приказ или поощрение такого начальника, чтобы было доказательство его слов. Не показывайте свои слабые стороны, потому что он может в любое время ими воспользоваться вам во вред.
Деспот
Имеет взрывной характер, неуравновешен, авторитарен. По любому поводу выходит из себя, проявляет агрессию и критичность. Не любит инициативы от подчиненных, подавляет в них любые попытки что-то предложить или сделать по-своему. Деспот во всем считает себя правым и никогда не признает ошибок. Привык держать всех в ежовых рукавицах, упиваясь полным контролем и властью.
Чтобы сработаться с таким руководителем, держите свои эмоции при себе. Демонстрируйте спокойствие и непоколебимость. Проявляйте заинтересованность рабочим процессом, обращайтесь к нему с вопросами по делу, не давайте повода считать вас слабыми и ранимыми.
К сожалению, начальство не выбирают, поэтому приходится приспосабливаться к форме и стилю управления того человека, кто по должности выше вас. Если знать особенности характера того или иного типа руководителя, можно наиболее успешно устроиться на работе и построить весьма успешную карьеру, избегая трений с боссом и личных конфликтов.
