7 советов, как не конфликтовать с начальством

К сожалению, рабочий процесс не всегда протекает тихо и гладко. Тот факт, что все мы люди, со своими характерами и настроениями, объясняет причины некоторых разногласий и конфликтов в коллективе. Хуже, когда противоречия выходят за рамки отношений сотрудников и распространяется на руководство. Подобные конфликты никогда добром не заканчиваются, поэтому лучше их избегать. Сегодня мы рассмотрим, как это делать.

Совет № 1

Не усердствуйте, доказывая свою правоту руководству. Даже если вы считаете себя целиком и полностью правыми, умейте отступить и позволить начальству принять свое решение. Оно вам может не нравиться, но в конце концов, ответственность за последствия лежит на вышестоящем руководстве. Не лезьте на рожон и оставьте свое мнение при себе, особенно если оно идет в разрез с теми, у кого больше полномочий.

genschina_v_rupor_krichit_na_nachalnika

Совет № 2

Если есть проблема, о которой нужно доложить начальству, не спешите с ней идти на ковер. Помните, что бывает с теми, кто приносит дурные вести? В лучшем случае, вы вызовете раздражение и недовольство руководителя. Но если вы предложите несколько своих вариантов устранения проблемы, отношение начальства сразу же изменится, а вы обратите на себя внимание как толковый и предприимчивый сотрудник.

Совет № 3

Не позволяйте себе в присутствии начальника сплетничать о коллегах. Ваши слова могут быть расценены как способ очернить конкурентов, чтобы втереться в доверие к руководству и заработать себе лишние баллы. Не используйте эту тактику, поскольку вы можете быть не единственными, кто играет в такие игры. И вы не знаете, что донесли начальству на вас. Возможно, их аргументы были куда убедительнее. Ваши же сплетни будут выглядеть как попытки реабилитироваться.

spletni_na_rabote

Совет № 4

В присутствии начальства больше молчите, чем говорите. Этот совет никогда не будет лишним, особенно тем, у когоязык опережает мысли. Чтобы не взболтнуть лишнего, тщательно продумывайте каждое слово, так как обратного пути уже не будет.

Совет № 5

Начальники – тоже люди, поэтому имеют право на плохое настроение. Если видите, что руководитель не в духе, старайтесь не провоцировать его идержаться, как можно дальше. Это не самый подходящий момент выяснять отношения, доказывать свою правоту или требовать повышения. И уже тем более, это не лучший момент для плохих новостей.

oruschiy_nachalnik

Совет № 6

Если начальник неудачно пошутил, не заостряйте на этом внимание. Не стоит обижаться на отсутствие у человека чувства юмора – всякое бывает. Вежливо улыбнитесь и мягко переведите разговор на другую тему, но ни в коем случае не указывайте руководителю на его промах.

Совет № 7

Разделяйте работу и личное. Даже если начальник – ваш одноклассник, друг или бывший муж, не позволяйте себе фамильярностей, демонстрации превосходства над другими и панибратства. Оставьте дружбу за пределами офиса и ведите себя профессионально и уважительно по отношению к руководству.

devuschka_flirtuet_s_schefom

Главный секрет мирного сосуществования с руководством на работе – это не искать проблем, быть уступчивее в спорах и не заводить интимных отношений со старшими по должности. В остальном дело за вашим профессионализмом, так что дерзайте!
    Идет загрузка